ZOSTAŃ POLICJANTEM - Aktualności - Komenda Powiatowa Policji w Białogardzie

Komendant Wojewódzki Policji w Szczecinie ogłosił rozpoczęcie procedury doboru kandydatów do służby w Policji w roku 2023.

Planowane są przyjęcia w następujących terminach:

• 27 lutego,

• 05 maja,

• 03 lipca,

• 23 sierpnia,

• 27 października,

• 28 grudnia

w następujących jednostkach:

• Oddział Prewencji Policji w Szczecinie,

• Komenda Miejska Policji w Szczecinie, Świnoujściu i Koszalinie,

• Komenda Powiatowa Policji w Białogardzie, Choszcznie, Drawsku Pom., Goleniowie, Gryfinie, Kamieniu Pom., Kołobrzegu, Łobzie, Myśliborzu, Policach, Pyrzycach, Sławnie, Szczecinku, Świdwinie, Wałczu,

• Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie.

Wymogi formalne dla kandydatów do służby w Policji:

Zgodnie z art 25 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990r. O Policji (Dz.U2021 poz. 1882 z późn. zm.) służbę w Policjimoże pełnić osoba która:

• posiada obywatelstwo polskie,

• posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,

• posiada nieposzlakowaną opinię,

• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

• korzysta z pełni praw publicznych.

• posiada zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,

• daje rękojmię zachowania tajemnicy służbowej,

• posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot. osób podlegających kwalifikacji wojskowej).

Dokumenty przyjmowane są przez cały rok w dni robocze.

W dniach 2 i 28 lutego 2023 roku o godzinie 9:00 w Powiatowym Urzędzie Pracy , w sali nr 25 odbędzie spotkanie z osobami chętnymi do służby w policji. Zainteresowani pełnieniem służby w Policji mogą otrzymać szczegółowe informacje w Zespole Kadr i Szkolenia Komendy Powiatowej Policji w Białogardzie przy ul.Kołobrzeskiej 43 , na stronie internetowej www.bialogard.policja.gov.pl bądz pod numerem telefonu 47 78 42 581/582.

Dokumenty należy składać osobiście.

PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

1. Złożenie wymaganych dokumentów

Kandydat do służby w Policji powinien złożyć:

- podanie o przyjęcie do służby (PLIK DO POBRANIA NA DOLE STRONY),

- wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby (PLIK DO POBRANIA NA DOLE STRONY),

- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,

- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, (punktacja z tytułu wykształcenia) pdf

- kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,

- kserokopię książeczki wojskowej, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową.

- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i  uprawnienia (wykaz uprawnień podlegających ocenie w systemie punktowym) pdf

2. Test wiedzy

Test wiedzy sprawdza poziom wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania Policji. Przeprowadzany jest w Szkole Policji lub Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie. Test ma charakter rankingowy. Przykładowa baza pytań oraz wykaz aktów prawnych umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie www.wspol.edu.pl/g/dobor-do-policji

Podkreślić należy, że w przypadku gdy kandydat w trakcie przeprowadzania testu wiedzy korzysta z pomocy innych osób, posługuje się urządzeniami do przekazu, odbioru lub zapisu informacji, zakłóca w inny sposób przebieg testu, kandydat otrzymuje negatywny wynik tego etapu.

3. Test sprawności fizycznej

Test sprawności fizycznej polega na pokonaniu toru przeszkód w określonym czasie. Test ma na celu sprawdzenie szybkości, zwinności, siły i motoryki kandydata. Test przeprowadzany jest w Szkole Policji lub Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie. Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny wynoszący 1 min 41 s. Film instruktażowy przedstawiający test sprawności jest dostępny na stronie www.praca.policja.pl/pwp/rekrutacja/38731,Test-sprawnosci-fizycznej.html. Kandydat, który uzyska negatywny wynik z testu sprawności fizycznej, może ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w Policji po upływie 2 miesięcy od dnia egzaminu.

Kandydaci do służby w Policji chcący przygotować się do testu sprawności fizycznej i przystąpić do pokonania toru przeszkód, mają taką możliwość w :

poniedziałki o godz. 16:00

oraz

środy o godz. 12:00

w hali sportowej KMP w Szczecinie ul. Kaszubska 35 (wejście od ul. Potulickiej).

Chęć udziału w zajęciach proszę potwierdzić w Zespole Doboru i Rezerwy Kadrowej KWP w Szczecinie telefonicznie pod numerem 47 78 11 235 lub pocztą e-mail dobor@sc.policja.gov.pl (liczba miejsc ograniczona).

Na hali sportowej wymagane jest obuwie zmienne z niebrudzącą podeszwa, nie zostawiającą śladów na parkiecie.

4. Test psychologiczny

Test psychologiczny bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata. Do testu przystępuje kandydat, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej. Test przeprowadzany jest przez psychologa. Test przeprowadza się metodami badawczymi takimi jak test, kwestionariusz, wywiad, obserwacja. Pozytywny wynik testu zachowuje ważność przez 24 miesiące. Kandydat, który uzyska negatywny wynik z testu psychologicznego, może ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w Policji po upływie 10 miesięcy od dnia egzaminu.

5. Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu poznanie kandydata do służby w Policji i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywację do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

6. Ustalenie przez komisję lekarską zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji

Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim.

7. Postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych

Postępowanie sprawdzające rozpoczyna się w chwili złożenia przez kandydata wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego. Postępowanie ma na celu ustalenie czy kandydat może uzyskać dostępu do informacji niejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa”. Kandydaci są informowani o terminie i miejscu złożenia wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego (DRUK ANKIETY BEZPIECZEŃSTWA OSOBOWEGO DO POBRANIA NA DOLE STRONY).

PRZEPISY REGULUJĄCE ZASADY DOBORU DO SŁUŻBY W POLICJI

• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 12 stycznia 2022 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji (Dz. U. 2022 poz. 109 z późn. zm.)

• Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. 2021 poz. 1882 z późn. zm.)

UPOSAŻENIE POLICJANTÓW

• kursant (podczas kursku podstawowego) ok. – 3300 zł netto + dodatek za wysługę lat,

• policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) ok. - 4100 zł netto + dodatek za wysługę lat.

  osoby, które nie ukończyły 26 roku życia:

• kursant (podczas kursu podstawowego) ok. – 3500 zł netto + dodatek za wysługę lat,

• policjant (po ukończeniu kursu podstawowego) ok. - 4500 zł netto + dodatek za wysługę lat.

Plus dodatek dla policjantów Oddziału Prewencji Policji w kwocie 500 zł netto (naliczany od dnia przyjęcia do służby)